derecho laboral

hola tengo un práctico para resolver un caso que dice q una mujer informo su embarazo de tres meses el 10/09/10 naciendo el niño el 15/03/11 sin haber realizado la declaración de la opción de los periodos de goce de la licencia por maternidad. El 30/04/11 no se presenta a trabajar a pesar de haber finalizado su licencia post parto. el 10/5/11 intima al empleador para que la reincorpore contestando el mismo que como no se ha presentado en término consideraba que ha optado por la compensación de tiempo de servicio y que la imdemnización estaba a su disposicion... EN ESTE CASO QUE LE CORRESPONDE??? LE CORRESPONDE LA INDEMNIZACION ESPECIAL DEL 182 LCT O SE LE APLICA EL 186 DE LA OPCION TACITA Y 183 DEL ESTADO DE EXCEDENCIA?? ME SURGIÓ DUDAS PORQUE NO SE SI ESE 186 SE APLICA POR CONTRADECIR EL 58 LCT.. Desde ya muchas gracias todo aporte es valioso!