Fallo, silva c/ frigorifico calchaquí

Hola... para estos casos es util consultar el boletin de jurisprudencia y doctrina de trabajo de la Camara ... te dejo lo que hay sitado sobre el fallo respectivo.


D.T. 5 Agencias de colocaciones. Empresas de servicios eventuales. Art. 29 L.C.T..
El hecho de que un trabajador hubiese figurado inscripto como dependiente de una empresa de servicios eventuales, no significa que ello excluya necesariamente la posibilidad de que pueda ser considerado como vinculado en forma directa y subordinada en relación a la empresa usuaria. Para que las tareas desempeñadas por el trabajador resulten encuadradas en la excepción del último párrafo del art. 29 LCT, no basta con que el trabajador haya sido suministrado por una empresa de servicios eventuales reconocida al efecto por la autoridad de aplicación, sino que es necesario que los servicios prestados por el trabajador encuadren en la hipótesis contemplada en el art. 99 de dicha ley, el cual impone la carga de la prueba de la excepcionalidad de las tareas al empleador que pretende que dicha relación inviste la modalidad eventual. Teniendo en cuenta las prescripciones emanadas de los arts. 29 y 29 bis de la LCT (según arts. 75 y 76 ley 24.013), sólo una vez verificadas dichas exigencias cobran operatividad las disposiciones contenidas en el decreto reglamentario N° 342/92, cuyo art. 4 último párrafo reglamenta que los trabajadores que la empresa de servicios eventuales contrate para prestar servicios bajo la modalidad de “contrato de trabajo eventual” serán considerados vinculados a la empresa de servicios eventuales por un contrato de trabajo permanente discontinuo.
Sala VII, S.D. 40.595 del 21/11/2007 Expte. N° 14.655/06 “Silva, Walter Javier c/Frigorífico Calchaquí Productos 7 S.A. y otro s/despido”. (RB.-F.).