Indemnización - Despido Sin causa

Siceramente estoy mareado... no se es porque estoy quemadisimo a esta altura del año... o porque sinceramente no me da la cabeza por razones naturales...

No entiendo bien lo de la base del sist de remuneración...

Dice q no podrá exceder de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo, aplicable al trabajador, al momento del despido, por jornada legal o convencional, excluidos los adicionales por antiguedad...

Por otro lado dice que la cifra obtenida deberá multiplicarse por el numero de años de antiguedad...

Por otro lado dice que no podrá ser inferior a dos veces la remuneración total que percibió el trabajador en el mejor mes del año anterior al despido...


Alguien me puede dar un ejemplo concreto sobre el tema ?

trato de hacer las sumas y se me complica....

Supongamos que el salario convencional promedio de la actividad es de 1200 pesos; por lo tanto la base de la remuneración no puede ser superior a 3600 ????

Suponganse que tiene 5 años y 4 meses de antiguedad.

Seria 1200 x 6 = 7200
mas SAC, q seria el 50 % .. serian 600 pesos
por lo q andariamos en los 7800 en concepto de remuneracion
mas otras cosas q se deberian sumar en concepto de remuneracion ( prestaciones en especie )


teniendo mas o menos esa suma ,q serian 8000 pesos de remuneracion..
a eso se le suman preaviso, asignaciones fliares y vacaciones no pagadas, etc

Voy bien rumbeado ???
o le estoy errando ???


No sé por ahi es mas simple de lo q pienso, pero no me da la cabeza :(

Para resumir, lo que queria pedirles es un ejemplo concreto de toda la indemnizacion q le correspone a una trabajador Despedido sin causa.

Muchas gracias