Jefe, UD. es un "Hijo de puta", y no me puede despedir

En España putear al jefe no es causal de despido, visto el mal nivel de habla de la sociedad que se está tornando una costumbre.

La Justicia Española sostuvo que se trata de una expresión "de uso corriente en determinados ambientes, especialmente en el marco de discusiones". El empleado también había llamado loco al gerente en el marco de una discusión salarial. Ahora la empresa deberá reincorporarlo o indemnizarlo

La Justicia de España consideró que llamar "hijo de puta" a un jefe no es motivo de despido con causa ya que se trata de una expresión de "de uso corriente" sobre todo cuando se dan en el marco de una discusión.

Así el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña falló a favor de un empleado que en dos discusiones llamó "hija de puta" y "loco" a su jefe.

La degradación social del lenguaje ha provocado que las expresiones utilizadas por el ahora recurrente sean de uso corriente en determinados ambientes, especialmente en el marco de discusiones, sostuvieron los magistrados del Tribunal Superior que hicieron lugar al recurso presentado por el empleado.

El hecho ocurrió el 14 de enero de 2008 cuando el empleado y un gerente de la empresa estaban discutiendo sobre unas diferencias en torno al pago de unas comisiones que reclamaba el trabajador. Este hombre está loco, salió diciendo del despacho el empleado, lo que recordó una secretaria durante el juicio.

Según el diario español El Mundo al día siguiente el empleado y el gerente volvieron a discutir por el mismo tema y alli lo llamó "hijo de puta" lo que derivó en el despedido del trabajador.

El titular del juzgado de lo social número 3 de Girona avaló el despido con causa pero el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña hizo lugar a la presentación del empleado. El Máximo Tribunal revocó el fallo y ordenó que el trabajador sea reincorporado o que la empresa le pague la indemnización por despedido de 6.483 euros.