Modelo de Telegramas
Hola: Ando buscando modelos de telegramas para las diferentes circunstancias que puedan presentarse en una relacion laboral. Obviamente es imposible abarcar todo, pero necesito varios y de los mas basicos.
Si alguien me podria ayudar, sobre todo si tiene las dos caras de la moneda (empleador y empleado).
Saludos y mil gracias.
Si alguien me podria ayudar, sobre todo si tiene las dos caras de la moneda (empleador y empleado).
Saludos y mil gracias.
Respuestas
NOTIFICACION DESPIDO INCAUSADO
Por la presente notifícole que a partir del día ……. de …………… de ……………. prescindo de sus servicios. Haberes y liquidación final a su disposición. Buenos Aires, ….. de …………. de …………………..--------------------------------------------------
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(firma, aclaración y DNI del empleador o representante legal de la empresa)
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NOTIFICACION DESPIDO CAUSADO
Atento el grave incumplimiento a sus deberes de conducta del día………….consistente en……. (expresar claramente los hechos atribuidos al trabajador como causal suficiente de despido- ver Art. 243 LCT) queda Ud. despedido por su exclusiva culpa. Haberes trabajados del mes, SAC y vacaciones proporcionales a su disposición. Queda Ud. notificado. Buenos Aires,…….. de …………. de ………………….
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(firma, aclaración y DNI del empleador o representante legal del mismo)
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NOTIFICACION DESPIDO INDIRECTO E INTIMACION PAGO LIQUIDACION FINAL
(ANTE INTIMACION POR ABANDONO DE TRABAJO POR EL EMPLEADOR)
Rechazo los términos de su carta-documento Nro…..de fecha………………por falsos, maliciosos e improcedentes. Niego inasistencias injustificadas de los días…………., toda vez que (concurrí normalmente a prestar tareas y se me negó la entrada/ me encontraba enfermo y avisé telefónicamente, y presenté posteriormente certificados). Su conducta tendiente a configurar maliciosamente causal de despido constituye injuria laboral. Por ello, hago efectivo apercibimiento allí dispuesto y me considero gravemente injuriado y despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 48hs hábiles abone en…………………………….. (domicilio del trabajador o del estudio jurídico) indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva preaviso, indemnización Ley 26.077, SAC y vacaciones proporcionales, y demás rubros de liquidación final por despido incausado, bajo apercibimiento de reclamar multas Art. 2 Ley 25323 y accionar judicialmente para su cobro. Intimo plazo 48hs entregue recibos de ley y certificados Art. 80 LCT bajo apercibimiento de reclamar multa por Art. 45 Ley 25345. Constituyo domicilio en la calle …………………………(Tel: …………………………) perteneciente al estudio jurídico del Dr………………. Queda Ud. notificado. Buenos Aires, ……….. de …………. de …………
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(firma, aclaración y DNI del trabajador)
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INTIMACIÓN DEL TRABAJADOR – LEY 24013 – A LA EMPRESA EMPLEADORA POR EMPLEO NO REGISTRADO
Intimo plazo 30 días registren debidamente mi vínculo laboral ,consignando como fecha de ingreso el día/mes/año y la verdadera remuneración mensual que asciende a $........, por mi cargo de ……………….. ., con un horario de ……….hs a ………hs, de lunes a …………, y entreguen recibos en legal forma, bajo apercibimiento de formular denuncia ante AFIP y bajo apercibimiento de accionar de conformidad a lo previsto en los (Arts. 8, 9, 10, 11 y 15 Ley 24.013, según el caso) y de considerar su negativa como injuria laboral y considerarme despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 24 hs aclaren situación laboral ante negativa de tareas producida el día/mes/año sin motivo alguno, bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. Denuncio responsabilidad solidaria de socios y/o controlantes de vuestra empresa (Art. 54 Ley 19.550) y de administradores y directores de la misma (Arts. 59 y 274 Ley 19.550) en virtud de la falta de registración laboral que constituye un acto en fraude a la ley laboral. Constituyo domicilio en ……………., Piso………, Of. ………., …………… (Tel: ……………………) perteneciente al estudio jurídico de mi letrado patrocinante, Dr……………………. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, ……. de ……………. de …………….-----------------------------------------
Se deja constancia que la empresa ……………… posee CUIT: ……………
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firma – aclaración y documento de identidad del trabajador
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INTIMACION POR NEGATIVA DE TAREAS
Ante negativa tareas el día de la fecha, intimo plazo 48hs hábiles aclare situación laboral y provea tareas, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su exclusiva culpa. Constituyo domicilio en la calle …………………………(Tel: …………………………) perteneciente al estudio jurídico del Dr………………. Queda Ud. notificado. Buenos Aires, ……….. de …………. de …………...
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(firma, aclaración y DNI del trabajador)
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INTIMACION POR SUSPENSIONES EXCESIVAS
En atención a que la suspensión (disciplinaria/por disminución de trabajo) dispuesta por Ud. respecto del suscripto y notificada mediante carta-documento Nro…, de fecha ………….., excede el máximo legal del Art. 220 LCT, intimo, plazo 48 horas hábiles, la deje sin efecto y abone salarios caídos, bajo apercibimiento de considerar injuria laboral y despido indirecto su exclusiva culpa. Constituyo domicilio en la calle …………………………(Tel: …………………………) perteneciente al estudio jurídico del Dr………………. Queda Ud. notificado. Buenos Aires, ……….. de …………. de …………...
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(firma, aclaración y DNI del trabajador)
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Espero que te sirvan!
Saludos.
Polka.-