norma

[b] MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION
SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
Resolución Nº 7/2007
CONSEJO DIRECTIVO
ACTA Nº 1126
12/3/2007
VISTO La Ley 25.164, Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional, su Decreto reglamentario Nº 1421/02 y modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público homologado por Decreto Nº 214/06, las Resoluciones de Consejo Directivo Nº 64/1996, Nº 124/1994, Nº 06/2000 y Nº 18/2005, y
CONSIDERANDO:
Que por la Resolución Nº 64 del año 1996, se designó al Ingeniero Oreste Daniel LUPI (Legajo Nº 30.585) para el cargo de Director Técnico del Centro de Investigación de Tecnología Electrónica e Informática.
Que la modificación y ampliación de los roles y funciones institucionales y del Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo del INTI, torna imprescindible la renovación de las pautas de gerenciamiento de Centros que lo integran, para que puedan dar el más acabado cumplimiento a dichos roles, lo que hace necesario propiciar la actualización de los respectivos cuadros de conducción.
Que habiendo transcurrido más de diez años de la designación del actual Director, es conveniente convocar a concurso para el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática, propiciando la mayor amplitud posible a la convocatoria, por lo cual conviene la modalidad de Concurso Abierto.
Que en este último supuesto no corresponde aplicar el requisito de Pertenencia a la Institución o a su Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo, establecido en el punto a) del Anexo I de la Res. C.D. Nº 18/05.
Que la convocatoria se encuadra en los marcos del Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público homologado por Decreto Nº 214/06, específicamente en lo normado en su Capítulo III de su Titulo VI.
Que, conforme lo dispuesto en el Artículo 63º del citado Convenio Colectivo de Trabajo General corresponde dar participación a la parte gremial a efectos de constituir la veeduría allí prevista.
Que el Programa de Fortalecimiento de Centros, la Gerencia de Administración, Hacienda y Finanzas, el Subprograma de Administración de Recursos Humanos, la Subgerencia de Asuntos Legales y la Secretaría Técnica han tomado la intervención que les compete.
Que el Servicio Jurídico Permanente ha dictaminado favorablemente la presente medida.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas el inciso g) del Artículo 4º del Decreto Ley Nº 17.138 del año 1957, ratificado por la Ley Nº 14.164, Ley Orgánica del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL, y en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 4º del Reglamento para el Funcionamiento del Consejo Directivo del INTI, Resolución Nº 32/05.
Por ello,
EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Apruébase el procedimiento para la selección del Director Técnico del Centro INTI Electrónica e Informática que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente.
ARTICULO 2º — Apruébase el perfil del Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática y las atribuciones del puesto de trabajo, los cuales obran como Anexo II, formando parte integrante de la presente.
ARTICULO 3º — Apruébase el formulario de inscripción para la selección del responsable del cargo citado en los Artículos precedentes, el cual obra como Anexo III, formando parte integrarte de la presente.
ARTICULO 4º — Designar para integrar el Organo de Evaluación a las siguientes personas: por el I.N.T.I., al Ing. Pedro Brunetto (Legajo Nº 24.003); a la Lic. Beatriz Martinez (Legajo Nº 30.617), a la Dra. Graciela Muset (Legajo Nº 2014); por la Comisión Nacional de Energía Atómica, al Ing. Carlos G. Hofer (DNI Nº 8.443.561); y el Ing. Manuel Greco (DNI Nº 4.384.885). Será Secretaria del órgano de Evaluación la Dra. Natalia G. Suarez (Legajo Nº 35.589).
ARTICULO 5º — Invitar a los representantes sindicales del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL por la UNION PERSONAL CIVIL DE LA NACION y por la ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO para que designen a los miembros que ejercerán la veeduría gremial en los términos del Artículo 63 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto Nº 214/2006.
ARTICULO 6º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y archívese. — Ing. ENRIQUE M. MARTINEZ, Presidente, Instituto Nacional de Tecnología Industrial.
ANEXO I
Procedimiento para la selección del Director Técnico del Centro INTI-Electrónica e Informática
1. Inscripción
La inscripción se realizará, utilizando el formulario correspondiente ofrecido en el Anexo III de la presente, y las recepciones se realizarán hasta el 10 de Abril de 2007 a las 16 hs. El incumplimiento de este recaudo facultará a desestimar la presentación sin más trámite.
La documentación para inscribirse deberá enviarse en sobre cerrado, por correo o personalmente a "Selección de Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática", edificio Nº 52, Subprograma de Administración de Recursos Humanos, Av. Gral. Paz 5445, CC 157, B1650WAB San Martín, Buenos Aires, Argentina.
Además el mismo contenido debe enviarse como adjunto en un correo electrónico a la dirección directorelectronica@inti.gov.ar. Téngase presente que no bastará el envío electrónico y para ser considerado inscripto debe contarse con el formulario de inscripción firmado por el postulante.
2. Evaluación de los postulantes
El proceso de evaluación de los postulantes tendrá cuatro etapas eliminatorias y será realizado por la Conducción del INTI con la ayuda del órgano de evaluación establecido.
Toda información y novedades acerca de este proceso serán comunicadas a los interesados a través de correo electrónico y/o papel, considerándose suficiente cualquiera de los medios indicados.
Para todo este proceso debe tenerse presente el Anexo II del Artículo 10º del Estatuto del Personal del INTI Res. CD 124/94 modificada por la Res. CD Nº 6/2000, cuyo punto 2 dice:
o La evaluación de los postulantes estará a cargo del órgano de Evaluación.
o Las eventuales recusaciones de los integrantes del órgano de Evaluación deberán ser deducidas por el postulante en el momento de su inscripción, y la excusación de los miembros de dicho órgano en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los postulantes. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad las recusaciones y excusaciones deberán interponerse con una anticipación mínima de setenta y dos (72) horas hábiles a la fecha prevista en el cronograma del Concurso para que el referido órgano se expida Tanto las recusaciones como las excusaciones deberán ser resueltas por la presidencia del Instituto. Esta resolución será recurrible por ante el Consejo Directivo.
o Concluidas las etapas de evaluación y méritos, el Organo de Evaluación confeccionará y elevará a la Presidencia del Instituto un informe con las calificaciones obtenidas por cada postulante, el orden de mérito recomendado y los fundamentos que considere pertinentes para una mejor interpretación de los puntajes asignados. Simultáneamente, se comunicará interpretación a los postulantes que el Organo de Evaluación ha producido su informe, y que pueden requerir se les haga saber el puntaje personal obtenido.
o Recurso: Una vez conocido por el interesado el puntaje obtenido, tendrá cinco (5) días hábiles para recurrir el mismo ante el Organo de Evaluación, el que tendrá el plazo de cinco (5) días hábiles para expedirse. Esta resolución será recurrible ante la Presidencia del Instituto como única instancia.
o Designación Recibido el informe por la Presidencia del Instituto y resueltos los eventuales recursos, efectuará la pertinente designación, dentro del plazo máximo de diez (10) días hábiles. En los casos correspondientes a Directores de Centros, en forma previa a efectuar la designación, la Presidencia del Instituto dará vista al Presidente del Comité Ejecutivo del Centro de que se trate, para que el Comité Ejecutivo respectivo tenga la intervención prevista por el acto constitutivo del Centro en cuestión. La Presidencia podrá apartarse, con fundadas razones, de la recomendación elevada por el Organo de Evaluación, las cuales deberán constar, expresamente, en la Disposición correspondiente.
o Concursos Desiertos: La Presidencia podrá declarar desierto el Concurso cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
- Que no se presenten dos (2) postulantes, como mínimo.
- Que ningún postulante alcance el puntaje mínimo requerido por las Bases del Concurso.
3. Etapas de evaluación:
Para la selección de los candidatos a presentar a la Presidencia del INTI, el Equipo de Selección avanzará en el siguiente proceso de etapas eliminatorias, tomando en cuenta a todos los postulantes que hayan enviado su presentación en tiempo y forma (según lo antedicho en el punto 1. Inscripción), y reúnan los requisitos expresados en el punto 4.1 del Anexo II. Los mismos serán listados como "inscriptos al Concurso Director INTI-Electrónica e Informática" en la página web del INTI en el plazo de los 10 días posteriores al cierre de inscripción, lo cual se tomará como notificación suficiente.
Primera Etapa: Preselección basada en el control de requisitos y evaluación de antecedentes de los postulantes
A partir del análisis de las presentaciones, se determinarán los postulantes que, por encontrarse entre aquellos que poseen los mejores antecedentes, continuarán dentro del proceso de selección, lo que será comunicado por el medio ya indicado anteriormente (correo electrónico y/o papel (punto 2, segundo párrafo)).
A partir de las presentaciones el Equipo fijará el número de postulantes a continuar en la siguiente etapa, el cual no podrá ser inferior al 20% de los mismos.
Segunda Etapa: Chequeo de referencias
El Equipo de Selección consultará referencias en base a lo ofrecido por el postulante, y lo que creyera conveniente a partir de sus antecedentes laborales. Dando paso a la siguiente instacia a todos aquellos que reúnan referencias favorables.
Tercera Etapa: Evaluación profesional, evaluación de conocimientos, habilidades y capacidades.
En base a la información reunida sobre cada postulante, el Equipo de Selección evaluará todos los aspectos del perfil requerido, recurriendo para ello a entrevistas personales y/o instancias escritas de evaluación. En el caso de las entrevistas, se realizarán con la participación simultánea de al menos 3 integrantes del Equipo.
A partir de la consolidación de los datos obtenidos, el Equipo de Selección, elaborará su informe final, el cual contendrá una propuesta con los candidatos que según su evaluación mejor se ajusten al perfil requerido.
El mismo será elevado a la Presidencia del Instituto con adjunto de los formularios de inscripción presentados por los integrantes de la terna.
La fecha tope de elevación de informe a la Autoridad de Designación será el 10 de Mayo de 2007.
Cuarta Etapa: Entrevista personal con la conducción del Instituto
La conducción del Instituto representada por el Presidente y/o alguno de los Gerentes realizará una entrevista personal con los postulantes preseleccionados que considere oportuno.
En esta entrevista se evaluarán, además de los aspectos contenidos en los antecedentes remitidos por el Equipo de Selección, las capacidades y características de personalidad necesarias para cubrir el cargo.
Completado este proceso, la Presidencia elevará al Consejo Directivo del INTI al postulante seleccionado que cubrirá el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática.
ANEXO II
1. Descripción del puesto
El Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática será el máximo responsable de la gestión de dicho Centro y, como tal, reportará a las máximas autoridades del Instituto.
Su lugar de trabajo será en la sede del Centro, en el Parque Tecnológico Miguelete.
La designación en la función de cargo Director Técnico de Centro INTI-Electrónica e Informática tendrá vigencia por un período de cinco años.
2. Acciones
o Mantener en representación del INTI y de acuerdo a su misión, las vinculaciones con el sector productor y usuarios de la industria vinculada al propósito del Centro.
o Proponer y gerenciar los programas y proyectos de investigación y desarrollo y otras tareas que permitan el cumplimiento de los objetivos y metas del Centro.
o Dirigir la planificación y ejecución de los ensayos, mediciones, evaluaciones, calibraciones, desarrollo y certificaciones solicitadas por la industria a las distintas áreas funcionales del Centro.
o Dirigir la asistencia técnica a las empresas vinculadas al INTI - Electrónica e Informática, promoviendo la transferencia de tecnología, la mejora continua y la capacitación, motivando al personal del Centro para asegurar la satisfacción del atendido.
o Participar en los programas y proyectos específicos que le fueran asignados por la Conducción del INTI.
o Participar en las reuniones del Comité Ejecutivo del Centro, proponiendo planes de trabajo, las asignaciones presupuestarias de cada ejercicio, incluyendo las necesidades de designación, contratación y remoción de personal y el informe anual para su aprobación.
o Supervisar la marcha de los planes de trabajo y metas presupuestarias aprobadas para el año.
o Promover el desarrollo y la inserción eficiente del personal y administrar los recursos financieros destinados al funcionamiento del Centro INTI Electrónica e Informática en un todo de acuerdo con la normativa vigente.
o Desempeñar sus funciones conforme a las Disposiciones, Resoluciones y directivas del INTI.
3. Vínculo laboral y Remuneración
Si el postulante seleccionado perteneciera a la Planta Permanente del INTI o guardara relación de dependencia con su Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo, el mismo conservará la situación de revista y/o el nivel escalafonario alcanzado y percibirá un Adicional por Función de Cargo "Director de Centro", actualmente fijado en $ 1.403 (pesos mil cuatrocientos tres) mensuales.
De acuerdo a la normativa vigente, el postulante que ejerza algún cargo y resulte seleccionado por el presente concurso, dejará de percibir la Asignación por Función de Cargo correspondiente al cargo que desempeña y pasará a cobrar la mencionada en el párrafo anterior.
Sí el postulante seleccionado no perteneciera a la Planta Permanente del INTI ni guardara relación de dependencia con su Sistema de Centros de Investigación y Desarrollo, el mismo será incluido como personal en relación de dependencia con el mencionado Sistema. Se le asignará una remuneración similar a la de un agente de Planta Permanente del INTI con categoría escalafonaria 3A. (Actualmente con los adicionales vigentes asciende a $ 3.484 (pesos tres mil cuatrocientos ochenta y cuatro)). Además percibirá un Adicional por Función de Cargo "Director de Centro", actualmente fiado en $ 1.403 (pesos mil cuatrocientos tres) mensuales.
En todos los casos en que el postulante seleccionado no perteneciera a la Planta Permanente del INTI, se gestionará a su favor su inclusión en la misma, con categoría escalafonaria 3A, y con las remuneraciones expresadas en el párrafo inmediato anterior. Si el mismo ya perteneciera a la Planta Permanente del INTI y revistando con categoría superior a 3A, mantendrá su situación de revista y adquirirá la Función de Cargo.
4. Perfil del Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática
4.1. Requisitos
Son requisitos para ser considerado en el proceso de selección del Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática:
o Cumplir los requisitos establecidos por la Ley 25.164 Ley de Regulación del Empleo Público Nacional, y por el Decreto 214/2006.
o Ser Ingeniero, Licenciado o Graduado Universitario en cualquiera de las especialidades y disciplinas afines al Centro INTI - Electrónica e Informática.
o Acreditar, 10 (diez) años de experiencia en el ejercicio profesional en asuntos afines al Centro INTI - Electrónica e Informática.
o No poseer antecedentes disciplinarios que guarden relación con el tipo de funciones a asumir.
o El postulante que resulte seleccionado deberá fijar, a su cargo, residencia en la Ciudad de Buenos Aires o a una distancia menor de 60 Km. del Parque Tecnológico Miguelete.
o Admisión expresa y por escrito por parte del postulante, de las bases del curso y sus formas de comunicación.
4.2. Perfil buscado
En la siguiente tabla se explicitan los puntos a evaluar y los valores máximos de puntaje que podrán otorgar al postulante. El mínimo requerido para calificar en la instancia de preselección, se establece en 60 (sesenta) puntos.


ANEXO III
Instituto Nacional de Tecnología Industrial
Ficha de inscripción
Los datos suministrados en esta ficha tienen CARACTER DE DECLARACION JURADA y serán tratados en forma reservada. No olvide inicialar todas las hojas de su presentación y firmar la última.
Cargo al que se postula: DIRECTOR TECNICO CENTRO INTI - Electrónica e Informática.
1. Datos Personales
Apellido Nombres
Documento Tipo-Nº / Legajo Nº
Cuit/Cuil Nº:
Nacionalidad
Edad - Estado civil - Hijos
Fecha de nacimiento
Domicilio particular
Localidad
Código- postal
Teléfono particular
Teléfono laboral
Coro electrónico
2. Estudio
Indique el máximo nivel de educación formal alcanzado
Terciario / Universitario completo
Posgrado incompleto
Posgrado completo
Titulo profesional, Institución y Fecha en que lo obtuvo.
En caso de tener algún posgrado, indique: Título obtenido, último año aprobado, Institución, Fecha.
3. Cursos
Detalle aquellos que tengan mayor relación con el cargo al que se postula: Nombre del-curso, Institución Fecha, Duración.
4. Trayectoria laboral
Puesto Actual
Fecha de inicio Puesto y Tarea que desarrolla. Motivo por el que quiere cambiar de trabajo.
Puestos que ocupó anteriormente (mencione los más relevantes)
Ingreso Egreso Organización - Area, Puesto, Tareas desarrolladas, Motivo de egreso.
5. Antecedentes disciplinarios
¿Ha tenido alguna sanción disciplinaria en su carrera laboral? si NO
(En caso de haberla, mencione Tipo de sanción, Causa, Fecha, Duración).
6. Referencias laborales
Indique dos personas que puedan brindar referencias de su trabajo y de los antecedentes que ha presentado.
Apellido y Nombre, Cargo que ocupa, Empresa u Organismo, Dependencia, Teléfono,
7. Plan de trabajo
Describa brevemente un plan de trabajo enfocado a un mediano plazo (2 años) para el Centro INTI - Electrónica e Informática para el cual se postula como Director. Este Plan deberá contener: metas a alcanzar, descripción de actividades, cronograma tentativo y recursos requeridos, todo ello en el marco de la misión del INTI y de los objetivos y acciones propios del Centro INTI - Electrónica e Informática. (Podrá encontrar información institucional en la página web del Instituto: www.inti.gov.ar).
8. Aceptación de las bases y declaración jurada ele lo consignado,
Por la presente manifiesto conocer las bases del Concurso para el cargo de Director Técnico del Centro INTI - Electrónica e Informática, según la Resolución del Consejo Directivo del INTI Nº 07/07.
Acepto las bases del concurso mencionado en su totalidad. Y manifiesto que todo la información remitida y que antecede es ofrecida de mi parte en carácter de declaración jurada.
FIRMA: __________
ACLARACION: __________
9. Adjunte Currículum detallado (en hoja A4 y de extensión no mayor a 5 carillas) inicialando las hojas y firmando la final¹.
———
¹ Recuerde que lo mismo enviado en documento firmado (formulario y curriculum) debe ser remitido además electrónicamente para ser considerado en el Concurso.
e. 20/3 Nº 540.646 v. 20/3/2007