Resolución 733/98 del 9/11/98

Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral

PROGRAMAS DE EMPLEO

Resolución 733/98

Apruébase el Reglamento del Registro de Instituciones de Capacitación y/o Empleo (REGICE), que sustituye el aprobado por Resolución N° 441/97

Bs. As., 9/11/98

B.O.: 22/12/98

VISTO la Resolución MTSS N° 578 de fecha 12 de julio de 1996, las Resoluciones SEyCL Nros. 13 de fecha 23 de julio de 1996, 441 de fecha 12 de septiembre de 1997, 636 de fecha 18 de septiembre de 1998, 643 de fecha 22 de septiembre de 1998, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 1° de la Resolución MTSS N° 578/96 crea el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE) dependiente de la SECRETARIA DE EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL (SEyCL) en el cual deberán inscribirse las Instituciones de Capacitación y/o de Empleo, cuando así lo disponga la reglamentación de los diferentes Programas.

Que el artículo 3° de dicha Resolución faculta a la SEyCL a dictar las normas reglamentarias que regularán el funcionamiento del citado Registro.

Que la Resolución SEyCL N° 13/96 aprueba el Reglamento del REGICE que fuera sustituido por la Resolución SEyCL N° 441/97 hoy vigente.

Que el artículo 2° del citado Reglamento establece que se extenderán los efectos de las sanciones impuestas en cada programa a los demás.

Que a tal fin la Resolución SEyCL N° 636/98 ordena medidas tendientes a garantizar la efectiva inscripción en el REGICE de todas las sanciones que se impongan a las Instituciones de Capacitación y/o Empleo que se desempeñen como ejecutoras o responsables de cualquiera de las acciones que ejecutan los programas que se desarrollan en el ámbito de esta Secretaría y que aseguren que el padrón de instituciones sancionadas se encuentre en tiempo y en forma a disposición de cada una de las dependencias y áreas de la misma que por sus funciones necesiten contar con dicha información en forma periódica y actualizada.

Que a tal fin el REGICE deberá abrir un legajo y asignar de oficio un número de inscripción en el que se inscribirá a todas las Instituciones que participen en el momento actual en todos los Programas de Capacitación y/o Empleo.

Que por Resolución SEyCL N° 643/98 el Secretario de Empleo y Capacitación Laboral designa al Lic. Pablo Emanuel MAZZINO a cargo del REGICE quien desempeñará las funciones que se le atribuyen por Reglamento.

Que ello determina la necesidad de introducir reformas al Reglamento del REGICE y ordenar su normativa.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL
RESUELVE:

Artículo 1° -Aprobar el Reglamento del Registro de Instituciones de Capacitación y/o Empleo (REGICE) que se adjunta como Anexos I, II, III, IV y V, y que forman parte integrante de la presente, en sustitución del aprobado por Resolución SEyCL N° 441/97.

Art. 2° -Mantener la validez de las inscripciones vigentes exclusivamente con relación a los Programas para las que fueran acordados.

Art. 3° -Mantener la vigencia de las sanciones impuestas por los respectivos Programas y registradas en el REGICE.

Art. 4° -Regístrese, comuníquese, dése al REGICE y a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación, remítase copia autenticada al Departamento Publicaciones y Biblioteca y archívese. -Diego A. Estévez.

ANEXO I

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral

Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo
-REGICE-

REGLAMENTO
-PARTE GENERAL-

I.- Definición - Funciones:

Artículo 1º- El REGICE, dependiente de la SECRETARIA DE EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL (SEyCL), cumplirá las siguientes funciones:

1) Inscribir y precalificar a las Instituciones proveedoras de servicios de capacitación y/o de empleo a los efectos de habilitarlas, a través de la emisión de un certificado de vigencia, para su participación en los siguientes programas:

A) PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE JOVENES. SUBPROGRAMA DE CAPACITACION Y ORIENTACION LABORAL.

B) PROGRAMA DE APOYO A LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCION.

De igual manera procederá con respecto a cualquier otro programa de capacitación o empleo desarrollado en el ámbito de la SEyCL que expresamente lo disponga.

2) Cumplir con las funciones asignadas por la Resolución SEyCL N° 636/98.

3) Registrar las evaluaciones de desempeño de las Instituciones inscriptas que efectúen los órganos competentes.

4) Dar publicidad de la información obrante en su poder.

II.-Inscripción y Precalificación.

Sujetos Registrables

Artículo 2º- Sólo podrán inscribirse en el REGICE, salvo prohibición contenida en un Programa las Instituciones proveedoras de servicios de capacitación y/o de empleo que sean:

1) Personas jurídicas de derecho público estatales y no estatales.

2) Personas jurídicas de derecho privado.

Ambas categorías comprenden a personas jurídicas nacionales o extranjeras, cuyo objeto social no impida la realización de actividades de capacitación y/o empleo.

Artículo 3º- No podrán inscribirse en el REGICE o se les retirara la inscripción a:

a) Las personas jurídicas que estén sancionadas en cualquier programa de capacitación o empleo desarrollado en el ámbito de la SEyCL con inhabilitación, o durante el período de vigencia de la suspensión.

b) Las personas jurídicas cuyos integrantes y/o directivos, según el caso, hubieren formado parte de las personas jurídicas alcanzadas por el apartado anterior.

c) Las personas jurídicas cuyos integrantes y/o directivos hayan sido sancionados bajo el régimen anterior con inhabilitación o suspensión en curso.

d) Las personas jurídicas que tengan como representantes - legales y/o apoderados a personas sancionadas bajo el régimen anterior con inhabilitación o suspensión en curso.

e) Las personas jurídicas que tengan como representantes legales y/o apoderados a personas que hubieren actuado como representantes legales y/o apoderados de las personas jurídicas alcanzadas por el apartado a).

f) Las personas jurídicas en estado de concurso, quiebra o liquidación.

g) Las personas jurídicas que no puedan acreditar el cumplimiento de sus obligaciones impositivas, laborales y de la seguridad social.

h) Las personas jurídicas que hubieren invocado su inscripción o solicitud de inscripción en el REGICE para inducir a terceros a participar de cursos no aprobados ni adjudicados por programas de esta Secretaría.

i) Las personas jurídicas de carácter privado integradas por los agentes y/o funcionarios del Estado Nacional, Provincial o Municipal, durante el período en que estos presten sus servicios.

j) Las personas jurídicas de carácter privado integradas por personal permanente y/o no permanente del MTSS y/o expertos asesores y/o consultores, contratados por este cuando actúe como organismo de ejecución del PNUD; todos durante el período en que presten sus servicios.

Las incompatibilidades establecidas no excluyen las que especialmente determinan las leyes, decretos y otras disposiciones orgánicas para ciertos servicios, ya sean aquellas de orden moral o funcional.

El REGICE podrá solicitar toda otra documentación que considere pertinente cuando existan suficientes indicios que por su seriedad, precisión y concordancia hicieren presumir que media en el caso una simulación tendiente a eludir los efectos de sanciones impuestas o a desvirtuar la categorización que pudiere corresponder en los respectivos programas.

III.-Presentación de la documentación

Conceptos generales

Artículo 4º- A los fines de la inscripción y precalificación, las Instituciones solicitantes deberán proveer, en tiempo, forma y conforme a derecho, toda la información documentada que impongan los respectivos programas, el presente Reglamento y el REGICE, caso contrario se procederá al rechazo de la inscripción o la exclusión del registro, sin perjuicio de las sanciones que les pudieran corresponder.

Artículo 5°- La presentación de la solicitud de inscripción por la Institución de capacitación y/o empleo, implicará el conocimiento de toda la normativa vinculada al REGICE, al Programa respectivo y en especial del presente Reglamento.

Artículo 6º- El REGICE podrá aceptar provisoriamente declaraciones juradas en lugar de las constancias formales, cuando su tramitación estuviera demorada por razones no imputables al solicitante.

Artículo 7°- Las GERENCIAS DE EMPLEO y CAPACITACION LABORAL (GEyCL) o sus delegaciones serán las encargadas de:

1 ) Proveer a los solicitantes los formularios necesarios a los efectos de la inscripción en el REGICE.

2) Receptar la documentación de los solicitantes, previa verificación de que la misma se encuentre completa conforme la lista de comprobación correspondiente (ver Anexo II in fine y Anexo III in fine).

3) Emitir el recibo de la documentación presentada.

4) Remitir en tiempo y forma al REGICE la documentación recibida.

Artículo 8°- Para la inscripción en el PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE JOVENES y en el PROGRAMA DE APOYO A LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCION las Instituciones deberán presentar la documentación detallada en los ANEXOS II y III respectivamente, la cual será valorada conforme a la metodología en cada uno de ellos señalada.

En el PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE JOVENES. SUBPROGRAMA DE CAPACITACION Y ORIENTACION LABORAL, no podrán inscribirse las administraciones centralizadas nacionales, provinciales y municipales.

Artículo 9°- En los casos en que el REGICE deba cumplir con las funciones de inscripción y precalificación, este contara con un plazo de QUINCE (15) días hábiles, contados a partir de la recepción de la totalidad de la documentación pertinente para ejecutar dichos cometidos. Los respectivos programas deberán adecuar los llamados al presente artículo.

Artículo 10.- El certificado de inscripción tendrá un plazo de vigencia de un año, contado a partir de la fecha de su emisión.

Sin perjuicio de ello las Instituciones inscriptas estarán obligadas a comunicar cualquier modificación y/o alteración de la documentación presentada a la fecha de su inscripción, bajo pena de tenérselas por no inscriptas.

Vencido el plazo de vigencia del certificado bastará la declaración jurada del/los representante/s legales de la Institución sobre la exactitud, vigencia y conformidad a derecho de la documentación obrante en el REGICE, para la obtención de un nuevo certificado.

Artículo 11.- Facúltese al encargado del REGICE a dictar las normas operativas a los fines del funcionamiento del mismo

 
ANEXO II

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral

Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-

REGLAMENTO
-Parte Especial-
Programa de Apoyo a la Productividad y Empleabilidad de los Jóvenes
Sub-Programa de Capacitación y Orientación Laboral

I.- Documentación:

A los efectos de solicitar su inscripción las Instituciones deberán acompañar la siguiente documentación:

1) Formularios de inscripción (ANEXO IV).

2) Certificado de vigencia otorgado por la INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA o de autoridad registral provincial equivalente, en original.

3) Copia del Acta de Constitución y Estatutos, ambas certificadas o legalizadas por escribano público o autoridad judicial.

4) Copia de la constancia de inscripción en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

5) Copia de la última Declaración Jurada del Impuesto a las Ganancias, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal. En el caso de argumentar exenciones impositivas se debe acompañar asimismo copia de la disposición emanada de la DGI que expresamente otorgue tales beneficios, certificada o legalizada por escribano público o autoridad judicial

6) Copia del Balance General del último ejercicio, certificado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

7) Copia de la documentación que acredite la designación del/los representante/s legal (Acta de Constitución, Estatutos, Acta de designación de autoridades o Poder Especial), certificada o legalizada por escribano público o autoridad judicial, quien/es deberá/n estar facultados específicamente para:

* firmar contratos u obligar por si a la Institución;

* cobrar y otorgar recibos y

* prorrogar la jurisdicción y comprometer en árbitros.

8) Copia de la 1ra. y 2da. página de su/s documento/s de identidad.

9) Curriculum del Director/responsable administrativo.

10) Curriculum del Director/responsable educativo.

11 ) Copia del instrumento de habilitación municipal de las sedes donde habitualmente se desarrollan los cursos, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

12) Adjuntar memoria en la que se describan los vínculos mantenidos en los últimos cinco años con el sector productivo y/o cameras empresarias en arcas de capacitación, acompañadas de las respectivas copias de convenios, contratos u otra documentación probatoria, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

Recuerde los formularios y toda la documentación que se adjunte deben estar foliados y firmados por el/los representantes legales.

II.- Metodología de evaluación:

Para la categorización de las Instituciones se seguirán las siguientes Etapas:

1. En la primera Etapa de evaluación jurídica - formal se verificará:

* Tipo de entidad, N° de inscripción y vigencia.

* Objeto social que no prohiba la realización de actividades de capacitación.

* Alcance de la autorización otorgada a los representantes para contraer obligaciones a nombre y por cuenta de la entidad que representan.

* Presentación de toda la documentación solicitada.

* Declaración jurada certificada.

Esta primera etapa tiene carácter eliminatorio.

2. En la segunda Etapa, se evaluará la capacidad económica - financiera de la Institución, considerando:

* Infraestructura administrativa y recursos económico - financieros.

* Cantidad de participantes de acciones de capacitación desarrolladas en los últimos TRES (3) años.

* Curriculum Vitae del director o responsable administrativo.

* Metros cuadrados destinados a capacitación y cantidad de aulas existentes.

De la evaluación de estos ítems surgirá la categoría que se asignará a la Institución estableciéndose un máximo de acciones de capacitación a ser ejecutadas simultáneamente. No se podrá adjudicar una cantidad de cursos superior a la diferencia entre el máximo de la categoría otorgada y los que se encuentren en ejecución a la fecha de apertura del llamado.

De acuerdo a la evaluación realizada las categorías a otorgarse son:

A: la Institución podrá ser adjudicataria de hasta CIEN (100) cursos.

B: la Institución podrá ser adjudicataria de hasta SETENTA (70) cursos.

C: la Institución podrá ser adjudicataria de hasta CUARENTA (40) cursos.

D: la Institución podrá ser adjudicataria de hasta VEINTE (20) cursos.

E: la Institución podrá ser adjudicataria de hasta DIEZ (10) cursos.

3. En la tercera etapa, se evaluarán los antecedentes en el área de capacitación.

* Antecedentes comprobables en actividades educativas o de capacitación
* Antecedentes que acrediten vínculos formales con empresas y/o cámaras empresarias.
* Curriculum Vitae del Director o Responsable Educativo.
* Experiencia con población de bajos recursos.

Se desestimarán aquellas presentaciones que no acrediten antecedentes mínimos en capacitación formal y no formal, o no adjunten el Curriculum de un responsable educativo.

Los resultados de la evaluación de estos aspectos serán considerados al analizar la calidad técnico pedagógica de los cursos que se oferten en cada llamado a licitación.

LISTA DE COMPROBACION

PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE JOVENES

Recuerde los formularios y toda la documentación que se adjunte deben estar foliados y firmados por el/los representantes legales.

3
Declaración jurada firmada y certificada o legalizada por autoridad competente (certificación bancaria, escribano, autoridad judicial).

3
Formulario de inscripción (ANEXO IV).

3
Certificado de vigencia otorgado por la INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA o de autoridad registral provincial equivalente, en original.

3
Es copia del Acta de Constitución y Estatutos, ambas certificadas o legalizadas por escribano público o autoridad judicial.

3
Copia de la constancia de inscripción en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

3
Copia de la última Declaración Jurada del Impuesto a las Ganancias, con la leyenda 220 "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal. En el caso de argumentar exenciones impositivas se debe acompañar asimismo copia de la disposición emanada de la DGI que expresamente otorgue tales beneficios, certificada o legalizada por escribano público o autoridad judicial

3
Copia del Balance General del último ejercicio, certificado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

3
Copia de la documentación que acredite la designación del/los representante/s legal (Acta de Constitución, Estatutos, Acta de designación de autoridades o Poder Especial) certificada o legalizada por escribano público o autoridad judicial, quien/es deberá/n estar facultados específicamente para:

* firmar contratos u obligar por si a la Institución;

* cobrar y otorgar recibos y

* prorrogar la jurisdicción y comprometer en árbitros.

3
Copia de la 1ra. y 2da. página de su/s documento/s de identidad.

3
Curriculum del Director/responsable administrativo.

3
Curriculum del Director/responsable educativo.

3
Copia del instrumento de habilitación municipal de las sedes donde habitualmente se desarrollan los cursos, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

3
Adjuntar memoria en la que se describan los vínculos mantenidos en los últimos cinco años con el sector productivo y/o cámaras empresarias en arcas de capacitación, acompañadas de las respectivas copias de convenios, contratos u otra documentación probatoria, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

ANEXO III

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral

Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-

REGLAMENTO

-Parte Especial-
Programa de Apoyo a los Talleres Protegidos de Producción

I.- Documentación

A los efectos de solicitar su inscripción las Instituciones deberán presentar la siguiente documentación, además de la oportunamente exigida para la obtención del Aval:

1. Formularios de inscripción (ANEXO V).

2. Aval de la COMISION NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Este puede ser reemplazado por constancia de haber solicitado dicho aval con VEINTE (20) días de antelación sin que la Comisión se expidiera. Si la Comisió0n no se expide dentro de dicho lapso las Instituciones podrán solicitar su inscripción en el REGICE.

3. Curriculum Vitae del Director o Responsable de la adaptación laboral y social

Recuerde los formularios y toda la documentación que se adjunten deben estar foliados y firmados por el/los representantes legales.

II.- Metodología de evaluación

1. En la primera etapa de evaluación jurídica - formal se verificará:

* Tipo de entidad, N° de inscripción y vigencia.

* Objeto social que no prohiba la realización de actividades de capacitación

* Alcance de la autorización otorgada a los representantes para contraer obligaciones a nombre y por cuenta de la entidad que representan.

* Presentación de toda la documentación solicitada.

* Declaración jurada certificada.

Esta primera etapa tiene carácter eliminatorio.

2. En la segunda etapa se evaluara la capacidad económica - financiera y técnica - pedagógica:

* Información de ingresos provenientes de la comercialización de productos.

* Porcentaje de discapacitados en relación al total del personal de la entidad.

* Antecedentes en actividades desarrolladas con población de discapacitados.

* Curriculum Vitae del Director o Responsable de la adaptación laboral y social.

De la evaluación de estos ítems surgirá la categoría de la Institución.

Las categorías a otorgar son las siguientes:

A: PTPP MR: Talleres Protegidos De Mediano Rendimiento.

B: PTPP BR: Talleres Protegidos de Bajo Rendimiento.

C: PTPP EC: Talleres Protegidos En Creación.

Lista de Comprobación
Programa de Apoyo a los Talleres Protegidos de Producción

Recuerde los formularios y toda la documentación que se adjunte deben estar foliados y firmados por el/los representantes legales.

3
Formularios de inscripción (ANEXO V).

3
Aval de la COMISION NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

3
Curriculum Vitae del Director o Responsable de la adaptación laboral y social.

 
ANEXO IV

 
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral

Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo
-REGICE-

FORMULARIOS EN INSCRIPCION
Programa de Apoyo a la Productividad y Empleabilidad de los Jóvenes
Sub - Programa de Capacitación y Orientación Laboral

1.1.- Denominación: Nombre legal de la Institución:

Nombre de fantasía:

1.2.- Constitución: Adjuntar copia del Acta de Constitución y Estatutos, ambas certificadas o legalizadas por escribano público o autoridad judicial.

1.3.- Inscripción: Adjuntar certificado de vigencia otorgado por la Inspección General de Justicia o de autoridad registral provincial equivalente en original.

1.4.- Domicilio legal:

Calle:

.

N°:

.

Cód. Postal:

Localidad:

Dpto./Partido:

Provincia:

País:

Teléfono:

Fax:

Correo electrónico:

1.5.- CUIT y Posición frente al IVA:

CUIT N°:

Adjuntar copia de la constancia de inscripción ante la DGI con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.

Posición frente al IVA:

† Responsable No inscripto

† Responsable Inscripto

† Exento

† No responsable

1.6.- Sedes donde habitualmente desarrolla sus cursos:

Adjuntar fotocopia del instrumento de habilitación municipal de cada sede.

Establecimiento

Calle

Número

Cód. Postal

Teléfono

1.7.- Representantes legales: Adjuntar copia de la documentación que acredite la designación del/los representante/s legal/es (Acta de Constitución, Estatutos, Acta de Designación de Autoridades o Poder Especial), certificada o legalizada por Escribano Público o Autoridad Judicial, quien/es deberá/n estar facultados específicamente para: a) firmar contratos u obligar por sí a la Institución; b) cobrar y otorgar recibos y c) prorrogar la jurisdicción y comprometer en árbitros.

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

1.8.- Actividades de capacitación y/o formación profesional:

Indicar las actividades y su fecha de inicio

Actividades

Mes

Año

1.9.- Actividades educativas de nivel medio y/o superior:

Indicar las actividades y su fecha de inicio

Actividades

Mes

Año

1.10.- Actividades de capacitación o educativas con población de bajos recursos y/o bajo nivel educativo:

Describir las acciones realizadas en los últimos cinco años con personas que reúnan las características para ser consideradas por el Programa como población objetivo

Actividades

Año

1.11.- Actividades de formación profesional que ha desarrollado durante los últimos tres años:

No consignar seminarios y/o congresos, sólo actividades de formación profesional

Denominación

Duración de cada curso (en horas)

Cantidad de veces que se ha dictado

Total de horas (multiplicar las 2 columnas anteriores)

Nivel educativo requerido

Egresados

P

S

T

U

Total

Mujeres

P: Primario

S: Secundario

T: Terciario

U: Universitario

1.12.- Vínculos con empresas:
Vínculos con el sector productivo y/o cámaras empresarias en áreas de capacitación. Adjuntar una memoria en la que se describan los vínculos mantenidos en los últimos cinco años acompañadas de las respectivas copias de convenios, contratos u otra documentación probatoria, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.
1.13.- Currículum vitae del responsable educativo:
Adjuntar currículum indicando: Datos personales, estudios realizados, asistencia y/o dictado de cursos de especialización docente o profesional Experiencia en conducción de actividades educativas, de capacitación y/o formación profesional Experiencia de trabajo con población objetivo Experiencia en empresas de selección y/o colocación de personal
1.13.1.- Registro de la firma del responsable educativo:
Responsable educativo		Firma de los responsables legales autorizando la designación
1.14.- Curriculum vitae del responsable administrativo:
Adjuntar Currículum indicando: Datos personales, estudios realizados, asistencia y/o dictado de cursos de especialización profesional. Experiencia profesional en actividades de gerenciamiento. Experiencia en conducción o dirección.
1.15.- Infraestructura administrativa y recursos económico - financieros:
1.15.1.- Recursos Humanos
· Directivos	Planta permanente		Planta temporaria
· Profesores
· Técnicos
· Administrativos
· Maestranza
· Otros
· TOTAL
1.15.2.- Participantes inscriptos 1998
.	Varones		Mujeres
.	.		.
1.15.3.- Participantes egresados 1998
.	Varones		Mujeres
.	.		.
1.15.4.-Indique la cantidad de m2 de la ICAP destinados a actividades de capacitación:
1.15.5.-Indique la cantidad de aulas propias instaladas:
1.15.6.- Documentación impositiva
Adjuntar copia de la última Declaración Jurada del Impuesto a las Ganancias, con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal. En el caso de argumentar exenciones impositivas se debe acompañar asimismo copia de la disposición emanada de la DGI que expresamente otorgue tales beneficios, certificada o legalizada por escribano público o autoridad judicial
1.15.7.- Información económico - financiera:
Adjuntar copia del Balance General del último ejercicio, certificado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

1.16.- Declaración Jurada:
La información consignada precedentemente y la documentación que se anexa revisten carácter de Declaración Jurada. Los firmantes se responsabilizan de su veracidad y se comprometen a facilitar su verificación por parte de la Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral. Manifiestan además conocer el reglamento del REGICE y que ni la Institución, sus miembros, directivos, representantes legales o apoderados se encuentran incursos en las prohibiciones del artículo 3°.
--------- Firma del representante legal	--------- Firma del representante legal	--------- Firma del representante legal
Aclaración Cargo:	Aclaración Cargo:	Aclaración Cargo:

 
 
Certifico que las firmas que anteceden y sus respectivas aclaraciones fueron puestas ante mi, de lo que doy fe.

 
---------------
Firma y sello de Institución Bancaria,
Escribano Público o Autoridad Judicial

 
ANEXO V

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral
Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-

 
FORMULARIOS DE INSCRIPCION

Programa de Apoyo a los Talleres Protegidos de Producción

 

2.1.- Denominación:
Nombre legal de la Institución:
Nombre de fantasía:
2.2.- Aval:
Adjuntar Aval de la COMISION NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
2.3.- Domicilio legal:
Calle:	.				N°:	.			Cód. Postal:		.
Localidad:						Dpto./Partido:
Provincia:						País:
Teléfono:						Fax:
Correo electrónico:
2.4.- CUIT y Posición frente al IVA:
CUIT N°:
Adjuntar copia de la constancia de inscripción ante la DGI con la leyenda "es copia fiel de su original" firmada por el representante legal.
Posición frente al IVA:				† Responsable No inscripto			† Responsable Inscripto	† Exento		† No responsable

2.5.- Representantes legales:

Adjuntar copia de la documentación que acredite la designación del/los representante/s legal/es (Acta de Constitución, Estatutos, Acta de Designación de Autoridades o Poder Especial), certificada o legalizada por Escribano Público o Autoridad Judicial, quien/es deberá/n estar facultados específicamente para: a) firmar contratos u obligar por sí a la Institución; b) cobrar y otorgar recibos y c) prorrogar la jurisdicción y comprometer en árbitros.

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

Nombre y apellido:

Tipo y N° de documento: Adjuntar copia de la 1ra. y 2da. Página

2.6.- Currículum Vitae del responsable de la adaptación laboral y social:

Adjuntar Currículum Vitae indicando: Datos personales, estudios realizados, asistencia y/o dictado de cursos de especialización profesional. Experiencia profesional en actividades de gerenciamiento. Experiencia de más de tres años.

2.7.- Información de ingresos provenientes de la comercialización de productos

Porcentaje de recursos provenientes de la comercialización de productos: Para establecer la relación ingresos - egresos, no deberán ser incluidos en la sumatoria de egresos, aquellos que correspondan al pago de ayudas económicas, asignaciones no remunerativas, becas y/o salarios a las personas discapacitadas que desarrollan tareas en el Taller, que no sean financiadas por Programas Nacionales, Provinciales o Municipales.

2.8.- Porcentaje de discapacitados en relación al total del personal de la entidad:

2.9.- Antecedentes en actividades desarrolladas con población de discapacitados
Indicar las actividades educativas / capacitación / empleo y su fecha de inicio
Actividades				Mes		Año
2.10.- Recursos Humanos:
.	Discapacitados	No discapacitados	Planta permanente		Planta temporaria
· Directivos
· Profesores
· Técnicos
· Administrativos
· Maestranza
· Otros
· TOTAL

2.11.- Declaración Jurada:
La información consignada precedentemente y la documentación que se anexa revisten carácter de Declaración Jurada. Los firmantes se responsabilizan de su veracidad y se comprometen a facilitar su verificación por parte de la Secretaría de Empleo y Capacitación Laboral. Manifiestan además conocer el reglamento del REGICE y que ni la Institución, sus miembros, directivos, representantes legales o apoderados se encuentran incursos en las prohibiciones del artículo 3°.
--------- Firma del representante legal	--------- Firma del representante legal	--------- Firma del representante legal
Aclaración Cargo:	Aclaración Cargo:	Aclaración Cargo:

 
 
Certifico que las firmas que anteceden y sus respectivas aclaraciones fueron puestas ante mi, de lo que doy fe.

 
---------------
Firma y sello de Institución Bancaria,
Escribano Público o Autoridad Judicial