Te dejo el extracto del libro de De Diego de Derecho Laboral:
"La LCT acepta la transferencia del establecimiento, pero admite que el trabajador puede considerarse despedido si con motivo de la transferencia se le genera una injuria laboral en los términos del art. 242 de la LCT. Al respecto, se tendrán en cuenta dentro de dicha injuria los casos en los que se advierta el cambio del objeto de la explotación, o se modifiquen las funciones, cargo o empleo, o si se produce la separación entre diversas secciones, dependencias o sucursales, de modo que se derive de ello una disminución de la responsabilidad patrimonial del empleador (arts. 225 y 226, LCT)".
A mi entender, el trabajador puede negarse a continuar con la relación laboral, en el caso de que el nuevo empleador cambie las condiciones de contratación que el trabajador mantenía con el antiguo empleador. En caso de que no se produzcan las injurias o perjuicios al trabajador, si el trabajador renuncia, se considera eso, una renuncia como si hubiese renunciado a su antiguo empleador.
Mucha Suerte!!!
"La LCT acepta la transferencia del establecimiento, pero admite que el trabajador puede considerarse despedido si con motivo de la transferencia se le genera una injuria laboral en los términos del art. 242 de la LCT. Al respecto, se tendrán en cuenta dentro de dicha injuria los casos en los que se advierta el cambio del objeto de la explotación, o se modifiquen las funciones, cargo o empleo, o si se produce la separación entre diversas secciones, dependencias o sucursales, de modo que se derive de ello una disminución de la responsabilidad patrimonial del empleador (arts. 225 y 226, LCT)".
A mi entender, el trabajador puede negarse a continuar con la relación laboral, en el caso de que el nuevo empleador cambie las condiciones de contratación que el trabajador mantenía con el antiguo empleador. En caso de que no se produzcan las injurias o perjuicios al trabajador, si el trabajador renuncia, se considera eso, una renuncia como si hubiese renunciado a su antiguo empleador.
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